Сервис для
сео - оптимизаторов

Найди ошибки на сайте
Ошибки мешают продвижению сайта
Исправь ошибки на сайте
Сайт без ошибок продвигать легче
Получи новых клиентов
Новые клиенты принесут больше прибыль

Як молодим начальникам підвищити свій авторитет: наукова рада

Молодим начальникам потрібно заслужити авторитет.

Фото: instagram.com/marina_rifma

Молоді керівники часто не можуть стати лідерами в очах своїх підлеглих, з'ясували вчені з Амстердамського університету після ряду досліджень.

В експерименті взяли участь 690 чоловіків і жінок, яких розбили на 83 команди. У кожній команді був призначений один лідер. Наймолодшими лідерами були 23-річні добровольці, найстаршими - 48-річні.

В результаті дослідження з'ясувалося, що наймолодші начальники не виглядають лідерами в очах підлеглих через відсутність досвіду.

Разом з тим вчені відзначили, що будь-який підкреслення свого високого статусу лише сприяє непопулярності молодого керівника. Крім того підлеглим не подобається, коли молодий керівник вибирає стратегію "демократичного лідерства" - поведінка, яке передбачає важливість надання співробітникам можливості участі у виробленні і прийняття рішення.

Вчені вважають, що кращий спосіб завоювати авторитет для молодих керівників - хвалити своїх підопічних.

"Похвала підвищує авторитет керівника незалежно від його віку. Розуміння цього допоможе молодим керівникам стати справжніми лідерами в колективі", - підсумували автори дослідження.

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram

джерело: gazeta.ru